“媽媽驿站”的(de)設立,不(bù)僅體現了(le/liǎo)公司對女性員工的(de)深切關懷,更是(shì)對國(guó)家促進性别平等、保障女性就(jiù)業權利政策的(de)具體實踐。這(zhè)一(yī / yì /yí)舉措,讓哺乳期的(de)女員工們在(zài)繁忙的(de)工作中找到(dào)了(le/liǎo)一(yī / yì /yí)個(gè)可以(yǐ)安心儲奶、放松身心的(de)港灣。
未來(lái),我們将繼續秉承“以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)本”的(de)理念,不(bù)斷傾聽員工的(de)心聲,努力爲(wéi / wèi)員工創造更加人(rén)性化、包容性的(de)工作環境,共同推動醫院和(hé / huò)社會的(de)持續和(hé / huò)諧發展。